软件测试面试经历之幽默篇(3)

?我：lr有自带的工具录制脚本，录完我优化就好了，为什么还要自己写？?

?面：有些渠道交易是没有图形化界面的，就是需要写脚本。

?我：哦，这样可以直接从日志里截取发送报文、接收报文，调试一下就好了。?

?面：说一下loadrunner的日志函数的区别。

?我：。。。

?面：我们小公司使的是jmeter，说一下参数取值有哪几种？

?我：我只用过loadrunner，我说一下这个工具的取值，random、unique、occrounce

?面：你做的socket项目用的是长连接还是短连接？

?我：一脸懵逼，短连接，其实是胡说的，不过最后貌似对了。

?面：遇到哪些性能瓶颈、怎么解决的？

?我：磁盘交换率大99%，建议负载均衡；sql执行时间长，添加索引等?；

?面：负载均衡大家都知道。

?面：你期望薪资多少？

?我：13k

?面：你凭什么要这么高，我看你也就会使下工具，代码一点都不懂，我们最高给10。?

?我：由于我想去学知识，就说好。

?这时我才发现我不应该说话，俗话说便宜没好货，个人能力不行，才会在薪资方面让步。。此时最好沉默。

?面：用过linux吧，如何修改文件，如何切换用户？

?我：view打开，x删除，按esc，按i输入内容，按esc，最后按 ：wq！切换用户：su - 用户名

?面：会写shell脚本吗？

?我：摇摇头，不会。

?面：你的情况我大概了解，3天之内答复，回去等通知吧。

?之后就木有下文了，性能测试面试惨烈收场；有人说可以网上找性能瓶颈的问题，宝宝没做过不会撒谎编瞎话呀！?

?不知道现在的面试官是不是你云里雾里的把他唬住就可以，还是怎么样。找个头脑清晰的总比找说不清楚的好吧。??

测试组长面试

面：你没带过这个项目，大概多长时间能上手，有过管理经验吗？如何带好一个团队。

?我：带过一个小孩学业务，基本一个月能上手吧，我觉得管理者就是分配任务，带着大家把项目干好就行了。

?本来嘛，一个测试组长难道还有给别人加薪升职的权利？总搞那些虚的有什么意义。?

?面：你以后的方向是什么技术还是管理。

?我：我觉得即使作为管理者，你没有技术，手底下的弟兄不会服你的。我崇拜技术牛人，所以我说只想干活，不想走管理路线。

?面：好，你的情况我了解了，回家等通知吧；

?又一次惨烈的收场……不会骗人就不要指望当领导喽。??

现在公司面试

这家公司人力很真诚，然后我就被忽悠到这来了，一坑接着一坑。首先做题，测试题很快写好了，代码题空着。

?干嘛要这样，测试就测试题，还搞几段代码，诚心恶心我是吧。?

?面：简单做给自我介绍，做过哪些项目？

?我：复制之前答案。

?面：刚才题做的怎么样？

?我：测试方面的题做的很好，开发题不会。

?面：开发题不会正常，我们不需要写代码，逻辑思维最重要，不见得开发就好，还不是n多bug。

?我：心想，嗯，三观和我的很合，说不定有戏。

?面：为什么离职，你还想了解什么情况

?我：离职问题已说过了，这里不再重复，主要做什么项目，数据库、linux这些能接触到吗？需要做性能测试吗？

?面：这是自己公司的产品卖给银行的，数据库、后台必须都有啊，后期性能测试也会开展等。

?我：相当满意，就这家了。

?大概聊了40分钟左右，面说你的情况我已经了解了，你回去等通知吧。第二天人力打电话说录用了，在这家公司学到很多，非常感谢。

?这就是我的面试经历了，每次都感觉是在寻找一个和自己相似的人，然后去工作。?

?备注：我的简历写的很简单就2页，有个自我描述，我写了10条，她们一条一条的问，所以建议大家，简历最好写真实的，不要造假。

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?比较牛的公司招聘人士都火眼晶晶，从你写的简历就可以看出你的实力。一般造假简历都去二包公司干人员外包了，当然也不排除为了高工资。

工作后简历最重要的是项目经验，你在简历把项目介绍一通，没说自己承担的任务与责任，挑简历者怎么认可你？

原文转自：http://www.jianshu.com/p/977fd19b5b4f