中国软件开发工程师之痛(2)

　　持续发展之痛

　　以上各痛点的最终结果又给我们带来了持续发展之痛。其表现为：少有人会在项目中通过文档提升开发效率;鲜有人会持续改善软件的设计质量;大部分人只关注短期完成工作，而忽视短期行为所带来的高额隐性成本。

　　持续发展之痛使得工程师很难轻装上阵，工作精力过多花费在重复、低级的琐事上，而非用于学习和思考。最终结果是将工作变成了“青春饭”，辛苦但却看不到美好的未来。

　　所有痛点可以归结为意识的陈旧，或虽有意识却无力于将其转变为能力!(注：意识是一种行为，而非能力)

　　当然，这些“痛”与我国的社会大环境有着紧密的联系。但无论是怎样的环境，总有人做得出色，或许他们身上有我们所没有的内容。是什么?只有自己去想、去悟，成长之痛! 即使大环境好了、大家都很“专业”，职场的“金字塔”总是摆在那的。谁能向上走?走多远?全靠个人，没有shortcut!只不过每个人都平等地拥有向上走的机会与权力!

原文转自：http://blog.csdn.net/hzliyun/article/details/9417085