阿里巴巴接班人选定:马云交棒陆兆禧(2)

发表于:2013-03-12来源:新浪作者:新浪点击数: 标签:
而1999年就加盟阿里巴巴的彭蕾是公司18位创始人之一,并且在阿里集团内部掌管集团事务、行政、市场和人力资源等核心部门,不少分析都认为其影响力仅

  而1999年就加盟阿里巴巴的彭蕾是公司18位创始人之一,并且在阿里集团内部掌管集团事务、行政、市场和人力资源等核心部门,不少分析都认为其影响力仅次于马云。而在支付宝2010年遭遇信任危机时,彭蕾担任支付宝CEO,并将支付宝打造成国内最大的第三方支付平台。

  但随着阿里宣布彭蕾将出任小微金融服务集团CEO,阿里集团CEO人选就似乎不再有太多悬念,陆兆禧的接任让所有人都觉得是“意料之中”。

  不过彭蕾的角色也不容小觑,单独成立公司意味着阿里加速金融版图扩张进程,不过由于正在筹备之中,阿里金融和支付宝如何协同、人事和股权结构如何变化暂未对外公布。

  值得注意的是,这份CEO名单并不是“一劳永逸”,马云在任命邮件中强调,“这是阿里巴巴CEO接班人制度的第一次执行,未来我们还会有很多次。每一任CEO和领导者都带有自己的使命和职责。”这也意味着,未来阿里很有可能采用CEO轮岗制。

  为何提前公布CEO人选?

  按照马云宣布辞任CEO时的说法,其将于5月10日公布新任CEO人选,不过这一宣布时间提前了两个月。

  根据阿里巴巴内部人士的说法,由于5月10日是一年一度的“阿里日”,并且今年正好是淘宝成立十周年,因此到时候会格外繁忙,所以CEO人选提前公布。

  也有分析认为,阿里提前公布CEO是为了推进IPO进程。此前已经有消息传出,阿里巴巴集团有意5月启动IPO,最快有可能第四季度上市。

  有香港投行人士向新浪科技表示,宣布CEO和上市并没有必然联系,不过这是上市之前必须进行的一个步骤,而根据他分析,阿里集团可能很快启动IPO。

  据香港媒体报道,美国纳斯达克中国区代表主动会面阿里巴巴高层,探讨阿里在纳斯达克上市的可能性。此前曾有消息称,阿里巴巴曾多次与香港投行接触,有意选择在香港进行IPO。

  不久前雅虎披露了阿里巴巴集团,在截至2012年9月30日为止的12个月时间里的业绩数据——阿里巴巴集团营收为40.83亿美元,比2011年同期的23.45亿美元增长74%;毛利润为27.64亿美元,比2011年同期的15.57亿美元增长78%。

  随后,巴克莱银行研究报告将阿里巴巴集团估值上调至550亿美元,业界预测,阿里IPO规模或将有望攀上千亿美元。

  阿里巴巴官方始终未对上市事宜进行评论,而来自投行方面的消息称,目前阿里也未最终定下上市地点。

  本来有信心在5月10日宣布“接班人”的马云,意外地于昨日提前公布了新任的集团CEO人选--陆兆禧,加上上周刚公布的阿里小微金融服务集团CEO彭蕾,双核架构的新一届阿里核心领导层截至目前暂告一段落。

  陆兆禧目前担任阿里巴巴集团首席数据官(CDO),并兼管云操作系统业务(云OS)事业部。显然,马云时代的CEO,和眼下两位CEO并非同一级别。分权割地,充当操作系统的还是董事长马云。

  马云已把阿里划为三个甚至四个封地,集团(平台)、金融,还有一个可能叫数据,也可能是物流。而这三四个“平行”的封地,现在一个分给了陆兆禧,还有一个分给了彭蕾,还有一个处在筹划当中,谁来带队尚属未知数。而马云则担任着一个重要职务——阿里集团董事局主席,做着他的“太上皇”。

  回过头来看,马云为这一天谋划已久,并按部就班地扫清一个个地雷。从资本操作、点兵换将、公司战略到架构调整,万般皆离不开“太上皇”马云本意。

  去年5月,雅虎和阿里巴巴就股权回购签署最终协议,同雅虎的恩怨离别七年一朝散,马云终于有机会夺回阿里控制权。在此之后,一系列的组织架构调整倾巢而出。去年10月,马云在网商大会上首次提出要将业务调整为平台、金融和数据三大块。今年1月,阿里集团的平台业务被打散重组为25个事业部。上周,阿里再宣布成立小微金融服务集团。

  两位“新任CEO”都是阿里巴巴的“老人”,至少从时间上说都是久经考验。陆兆禧和马云工作了13年,从阿里巴巴到支付宝、从支付宝到淘宝,再从淘宝到阿里巴巴,用马云的话说,“老陆是在公司里面经历了很多的人”。而彭蕾则是阿里巴巴集团的18位创始人之一,她掌管集团事务、行政、市场及人力资源等核心部门,是典型的中国企业“女二号”,同时也是马云极为重视的“价值观”建设的操刀手。

  马云没有把宝都押在一个人身上,两位(以后可能是三位甚至更多)继任人选,必然会维持一种既合作亦竞争的关系。分权割地,任何一个都难以独立。辞任CEO,不被任何一方势力掣肘,马云仍能最大程度掌控阿里巴巴集团,在整个阿里巴巴的权力体系中处于最顶端。

  和马云一样,对于“接班人”,每一个中国的企业家都会有充分的考量。从联想的柳传志、华为的任正非,再到阿里巴巴的马云,将来可能还有马化腾、李彦宏、丁磊,但他们真正追求的也许是“退而不休”。至于是采取控股公司总控、轮值CEO、还是其他方式来处理接班制度,每个核心业务的接班人都需要多经历练,但是核心并没有改变,创始人仍然是整个集团的灵魂人物。

  更何况,还不到五十岁的马云真的还没到放手的时候。未来两年对阿里巴巴仍是非常关键的时间,除了要在互联网金融上彻底掀起一场“革命”,阿里巴巴在冲击IPO上也避免不了和京东一战,而这些时刻马云怎能不坐镇?

原文转自:http://tech.sina.com.cn/