恭喜庄志辉通过测试培训成功就职捷科智诚

发表于:2014-01-02来源:领测国际作者:李老师点击数: 标签:软件测试工作软件测试就业
热烈祝贺: 领测国际软件测试培训就业班庄志辉同学经过软件测试工程师就业培训课程的学习,通过激烈的软件测试面试后成功入职捷科智诚! 领测国际全体员工在这里恭喜他,祝他不断取得好的成绩,在软件测试工程师的岗位上取得更辉煌的成绩!

  热烈祝贺:

  领测国际软件测试培训就业庄志辉同学经过软件测试工程师就业培训课程的学习,通过激烈的软件测试面试后成功入职捷科!

  领测国际全体员工在这里恭喜他,祝他不断取得好的成绩,在软件测试工程师的岗位上取得更辉煌的成绩!

  公司介绍:

  北京捷科智诚科技有限公司成立于2007年,员工总数超过800人,总部设在北京。2011年IDC报告银行领域测试服务规模最大的专业测试服务企业。也是近五年最具发展前景的企业。

  自成立之日起,公司一直专注于大型应用软件的开发及测试研究,独创的方法论及工具为公司的业务发展带来了广阔的发展空间。

  捷科一直致力于提高测试人员的专业分析及执行管理能力,在分析领域、自动化执行领域,捷科远远领先其他服务商,是从业者突破职业发展空间的最佳平台!改变测试人员低端、不专业的行业现状。捷科有着明确的岗位分工,提供不断的业务培训(工具及业务知识),能够在国内最具进取性的先进银行的业务实践机会,一定会为从业者的未来职业发展奠定最佳业务基础。

  通过与主要战略客户的合作,捷科具备银行业务的广范覆盖能力,技术研发的工具水平不断提高,测试管理能力从单一项目到项目群到软件生命周期,我们不断取得令人惊喜的突破,只有在这样的集体,个人能力才能得到真正专业级别的提高,改变外包模式下从业五年后因没有发展空间而被迫择业的人生困境!

  公司的商业目标是,研发驱动,工具支持,角色分工,建立以专业知识库支持的,按照交付过程要求的强大的支持系统,在交付的品质及单产能力方面,形成和竞争对手从业者明显的差距,将纯粹依靠经验,没有测试重装备的简单从业者从专业测试的领地淘汰,也彻底改变测试低端的现实评价。

  在软件开发领域,捷科建立了先进的企业级应用体系框架和开发设计平台,以全新的软件开发和管理方式,为客户提供高质量的、高可用的、可随需而变的企业级应用系统。

  公司一贯坚持善待员工的管理政策,努力为员工创造和谐工作气氛,提供良好工作环境,注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。

  期待您加入捷科智诚,与我们共创未来

原文转自:http://www.ltesting.cn