软件质量管理实践（连载十四）

关键字：软件质量管理

　　4.8.4  人员问题

　　为了保证评审的质量和效率，需要精心挑选评审员。

　　现象1：评审人员选择不合理

　　无论什么领域评审，都是同样的评审专家。首先，要保证不同类型的人员都要参与进来，否则很可能会漏掉很重要的需求。其次，在不同类型的人员中要选择那些真正和系统相关的，对系统有足够了解的人员参与进来，否则很可能使评审效率降低或者最终不切实际地修改了系统的范围。

　　现象2：评审人员搭配不合理

　　在选择评审人员时，遗漏了某些角度或层次的人员。一定要注意，和每个软件开发项目团队的人员搭配一样，评审人员的搭配也应该尽可能合理，考虑全面性和有效性。可以用上述评审角色层次结构与角度结构（可进一步完善）来发现选拔各个层次和角度的评审人员，建立公司级别的评审人员库，在需要评审的项目中针对具体情况组合评审队伍。

　　现象3：评审专家的状态

原文转自：http://www.ltesting.net