许多雇主在成堆的简历中寻找一种求职者的关键素质———“积极进取”。他们想知道你究竟是整天坐着担忧找不到称心的工作呢，还是积极地支配自己的时间。因此，在你准备寄出简历之前，以下几条建议能提高你的求职命中率：
课程培训学无止境，仅凭一张毕业文凭闯天下是远不够的。雇主们对求职者不断进修所付出的努力印象深刻，即使是已取得MBA资格证书的求职者也需要继续学习。证书培训表明了求职者积极进取的人生态度。例如，一个想成为市场营销员的求职者同时考出了“金融分析师证书”，他日后工作的思路将宽泛许多。
语言的进修也是一条佳境。在跨国公司的各国分公司，同种语言沟通非常重要。若你懂当地的语言，雇主马上会联想到你对当地的文化肯定也较熟悉，你得到这个职位就拥有了一定的优先权。
职业经验的累积对应届毕业来说，最好至少已累计了一年的工作经验，不论带薪水或不带薪水；在一个公司内部工作或者只是松散的自由职业都可以，与毫无工作经验的同学相比，这将增加10倍找到工作的机会。多增加自己的实践机会，哪怕做个志愿者，这个经验也能证明你是个积极进取者。
打破常规的求职途径“乘电梯自荐法则”。如果你乘电梯时遇到一个可以帮你介绍新工作的人，你将在电梯里如何自我推荐呢？要有能力在15秒钟的时间里向你遇到的人言简意赅地表达出你的为人和求职的欲望。
延伸阅读
文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/