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全国IT类大学毕业生就业报告的核心内容

发布: 2008-9-25 10:15 | 作者: 网络转载 | 来源: 测试时代采编 | 查看: 710次 | 进入软件测试论坛讨论

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IT类毕业生中女性就业的薪资歧视在职业和行业上表现非常明显 

麦可思(MyCOS)研究发现，薪资上存在对女性应届大学毕业生的歧视这一现象在IT类专业毕业生中女性就业的薪资歧视在职业和行业上表现非常明显，即使是IT类专业女性毕业生就业所在薪资最高的职业和行业，其薪资还是低于同职业、行业的男性毕业生的薪资。 

总体上来看，IT类专业女性应届大学毕业生不仅离校时的工作能力低于同类专业男性毕业生3个百分点，并且半年后的月薪比男性同类群体的差距较大，低532元。 
 
 
 

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文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/

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