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软件测试人员转型为测试管理人员的要求

发布: 2009-4-23 09:23 | 作者: 不详 | 来源: 测试时代采编 | 查看: 209次 | 进入软件测试论坛讨论

领测软件测试网 如果你是测试员或是高级测试员,有志转向管理发展,那么需要加强以下内容,至少要做到几点: 


    1. 测试计划的编写(要结合测试的项目,能以此来控制和确定测试所需人员,设备及时间来管理测试时间) 


    2. 要熟悉 BUG跟踪工具及软件测试流程。(如: TD, Bugzilla, CQ等) 


    3. 要熟悉配置管理工具。 (如: CVS, VSS等) 


    4. 要熟悉自动化工具。(例如: WinRunnerQTP, Robot, RFT, Automation等,能结合录制完的脚本编写代码) 


    5. 要熟悉压力及性能测试工具。(例如: LoadRunner, webload, silkperformance等,能结合相关数据,分析出性能瓶颈) 


    6. 要熟悉或精通一门语言。 (例如: Java, C++) 


    7. 要熟悉数据库。(例如: Oracle, DB2, SQLServer, MySQL) 


    8. 要熟悉主流操作系统。 (例如: HP Unix, IBM AIX, Sun Solaris, Red Hat Linux, SuSE Linux,Windows) 


    9. 能用英文流利的和老外交流以及往来 Email. 


    10. 语言表达能力强,表达问题清晰明了。 


    11. 沟通能力强,能和上级 /开发经理很好的达成测试相关 /BUG事宜。 


    12. 学习技术的能力要强,能快速上手一个新的技术。 


    13. 乐于与人交流。

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文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/

TAG: 管理人员 软件测试


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