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如何迈进测试的门槛

发布: 2007-5-06 16:48 | 作者: 未知 | 来源: 转载 | 查看: 761次 | 进入软件测试论坛讨论

领测软件测试网   有人这样描述javascript:tagshow(event, '%C8%ED%BC%FE%B2%E2%CA%D4');" href="javascript:;" target=_self>软件测试工程师:“目前IT行业极端短缺的金贵人才,未来5年IT行业最炙手可热的高薪职位”。大学的课程与社会需求严重脱节,开测试这门课程的学校很少,即使开了此门课程教授所讲的与实际工作中的测试差别也很大,把大学测试课程学好甚至连公司笔试都过不去。毕业生不具备测试技能,就造成了测试人才的短缺。应对此种情况,一些IT企业开始自己培养测试人员,许多测试培训机构也应运而生。

  测试入门的门槛并不高,掌握了测试技能是很容易就业的,而且收入可观;此行业没有性别歧视,男女皆宜;没有年龄限制,不是年龄大了就不能做了,越有经验的越吃香; 测试的前景这么好,如何迈进测试行业的门槛呢?大致有以下有三种途径。

一.自学

  适合人群:大部分的在校计算机系学生和想从开发转测试的工作人员。

  如果你是在校计算机系学生,基础比较好,有一定的自学能力,我极力推荐你自学。买一本测试书(比如软件测试-机械工业出版社 (美)Ron Patton著 周予滨 姚静等译),潜入一个测试CC%B3');" href="javascript:;" target=_self>论坛,把测试基础知识,测试流程学一下,完全可以通过企业招聘的笔试和面试,找个测试工作是不成问题的!(当然投简历和面试也要有一定技巧,并不完全是技术水平的问题)   

  如果你是开发的想转做测试,一定要把测试基础知识和流程好好学一下,测试有测试的学问,不是开发的都可以直接做。同时开发转测试是很有优势的,虽然测试的宗旨在于设计好的测试用例,但是有开发经验的更宜于测试工具脚本的编写和做一些白盒测试

  符合以上特点的你,想要进入测试行业就快点开始你的自学之路吧,论坛里有许多你的朋友有在和你一起学习,大家一起解决问题,一起交流心得。相信你一定会成功的!

  “在人类所有的能力之中,最为重要的就是学习能力,因为它能修正人的弱点,完善一个人的人格,并培养出他/她原本所没有的能力。”其实很多知识都是自学来的,自学可以让你进入这个行业,自学可以让你在此行业中快速提高技能,自学是你知识最大的来源。所以永远不要放弃自主学习。

二.在工作中学习

  适合人群:毕业生和一些转行做测试的,或者是想实习的。

  有这个条件是最好了,有许多的毕业生没有什么测试知识就进入了测试行业,然后经过企业培训或者有组长带着,或者直接接触测试工作边做边学,就逐渐掌握了测试技能了!如果没有这个条件可以自己创造,我经常向还没找到工作又没工作经验的朋友推崇零薪水就业实习,这个是提高最快的。刚就业不要在乎现在的薪水,能学到将来赚钱的本领才是真的,把目光放的长远一点。磨刀是不误砍材工的!

三.接受培训

  适合人群:有一定经济基础,有一定计算机基础,至少能通过培训前的入学考试(现在的培训机构都有这么一种考试)广告上说所有人!适合所有人那是广告,“现在一些‘资深’的讲师在电视上,书上说30岁的人没基础的都可以转行学IT。”那绝对是大忽悠,比赵本山还能忽悠。虽然很多人说“软件测试工程师职业越老越吃香”但是这里的老可不单指年龄的,是只测试的工龄!如果你没有计算机基础,又不想经过几年的学习再工作,那么不要选择接受测试培训,你应该找更适合你的工作。

  有人问参加培训是否100%就业。我说如果你有计算机基础,又选择了一个不错的培训机构,100%努力了,培训后你就能100%就业。所谓师傅领进门,修行在个人!不要依赖哪个培训机构能包你的工作,他们只是给你一条捷径,让你更快更好的掌握工作技能。

延伸阅读

文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/

TAG: 工作 软件测试 面试


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