传扎克伯格要“大权独揽”解决问题：引发高层动荡(2)

　　总而言之，据媒体披露，在2018年大约有十几名高层或高知名度的高管辞职，或离开了Facebook。今年5月，Facebook宣布对产品高管进行重大重组，此举有助于扎克伯格对公司内部更广泛的投资组合任意监督。
　　Facebook高层管理的混乱状况使得该公司的一些产品决策很难执行下去，并无法提振员工的士气。去年，随着股价一路下跌，自峰值跌去了36%，员工士气一直在下降。根据现任和前任雇员的说法，许多员工对糟糕的新闻和不断的重组感到沮丧，工作秩序受到干扰。
　　就在上周，《纽约时报》报道了Facebook聘用了包括所谓的Definers Public Affairs在内的反对派研究公司，揭露Facebook诽谤者的重要信息。桑德伯格和扎克伯格都表示，聘用决定是由Facebook的公关做出的。
　　据知情人士透露，上述评论尤其激怒了那些团队中的许多人，特别是桑德伯格的表态，因为她密切跟踪和管理Facebook的媒体策略，有时还参与更改措辞。在上周五的内部问答中桑德伯格说，她对公关团队的行动承担全部责任。
　　作为Facebook的董事长兼首席执行官，扎克伯格对Facebook的超级投票权股票大部分已被加以限制，因此，他对自己的权力极少进行约束。不过，Facebook公司的董事会最近发挥了更积极的作用。2017年9月，审计委员会主席、前克林顿白宫官员厄斯金·鲍尔斯（Erskine Bowles）告诉桑德伯格和扎克伯格，他认为二人需要更加认真地对待俄罗斯对平台的干涉问题。
　　一位知情人士透露，鲍尔斯说：“情况比你想象的要严重得多。”鲍尔斯还表示，当公司意识到平台被人为干预时，董事会应该尽快得到通知。
　　知情人士说，董事会随后要求对此事进行每日更新，董事会的这种参与程度是不常有的。
　　一位知情人士说，随后，在“剑桥分析”事件曝光后，董事会敦促扎克伯格任命一位高管，负责对这些问题做出回应，并在媒体转移视线之前解决其它问题。之后，桑德伯格受命负责这项工作。
　　扎克伯格还曾向顾问、前微软公司董事长兼首席执行官比尔·盖茨（Bill Gates）寻求建议。后者推荐“微软模式”，由布拉德·史密斯（Brad Smith）来监督公司、外部和法律事务。史密斯挂名“总裁”，直接向CEO汇报工作。
斯特雷奇


　　据知情人士透露，在扎克伯格寻找人选担当这个职位之际，Facebook的总顾问科林·斯特雷奇（Colin Stretch）在6月份宣布辞职，部分原因是新的组织机构实际上削减了他的权力。
　　由于找不到合适的候选人，Facebook最终决定不再合并这些职位。知情人士说，斯特雷奇现在计划至少留任到明年夏天。Facebook不再寻找替代他的人。
　　去年10月，Facebook聘请英国前副总理尼克·克莱格（Nick Clegg）担任全球政策和交流主管，这是桑德伯格2008年从谷歌加盟Facebook以来该公司最引人注目的外部招聘。
　　但他的前任埃利奥特·施拉格（Elliot Schrage）仍然留在公司，并向桑德伯格汇报。上周五，施拉格在问答环节中告诉公司员工，预计未来几个月Facebook将面对更多负面报道。(斯眉)

原文转自：https://tech.sina.com.cn/i/2018-11-19/doc-ihmutuec1498292.shtml