标准实施的考虑

我国软件业的发展需要一大批形成质量文化氛围的企业。制定和推行标准的目的正是要引导软件企业逐步走向成熟，使其工程和管理水平稳步提高，同时为它们提供全方位的服务，以支撑软件产业的整体发展。

　　SJ/T 11234-2001《软件过程能力评估模型》和SJ/T 11235-2001《软件能力成熟度模型》两项软件标准的特点是对各项软件工程活动给出了比较全面、细致的描述。在这两项标准的实施过程中，将会面临下列问题：

　　● 内容多，篇幅大。标准中涉及22个方面的过程，100多个惯例，总篇幅600多页，60余万字。因此，需要恰当处理篇幅大与阅读便捷的问题。

　　● 概念新，实践少。我国目前软件企业熟悉这两个标准的人不多。需要培养一批熟悉和运用标准的人才，指导软件企业稳步提高软件能力水平。

　　● 软件工程基础差。这两个标准给出了总体要求和方法，具体实施需要软件工程基础作指导，但我国软件企业缺少对软件工程标准的了解。

　　针对以上问题，推进标准的实施需要考虑建立自愿性评定体系，着重从以下方面入手：

　　1. 开发相应的工具。软件能力评估标准涉及软件工程实践中的大量活动。为保证清晰、迅速而恰当地掌握和评价这些活动，便捷地阅读标准，提高软件企业运用标准的能力，信息产业部电子标准化所已完成了标准条款超文本电子版和评估工具的开发，可以提供软件企业使用。

　　2. 培训工作。我们已编写完成标准培训教材。标准培训的重点将放在软件园区和大型软件企业等机构，并为培养评估师做准备。

　　3. 软件工程标准的制定与普及。我国目前已发布了20多项软件工程标准，但是要满足软件产业需要还有一定差距。为此，下一步制定或宣贯的标准主要是软件生存周期标准、软件接口标准、软件度量标准、配置管理标准、质量保证标准、系统测试标准、软件项目管理标准、风险管理标准等。

　　4. 建立软件工程论坛。软件工程的发展要靠广大从事软件工程实践和理论研究的人员共同努力，经常性的交流活动可以促进我国的软件工程理论和实践水平，从而进一步支持模型标准的正确实施。

原文转自：http://www.ltesting.net