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软件测试外包项目实施揭秘

发布: 2009-6-25 09:14 | 作者: 网络转载 | 来源: 领测软件测试网采编 | 查看: 145次 | 进入软件测试论坛讨论

领测软件测试网 这里主要是以赴IBM测试工程师为例,微软,HP等其他外企的测试外包也都大同小异。

  1.测试外包的分类

  测试外包可以分为两种:

  一种是甲方公司将项目完全包给乙方公司,由乙方公司完全出人力物力,在乙方所在地完成项目;

  一种是甲方公司“借用”乙方公司的员工,同甲方员工一起在甲方公司完成项目项目。

  凡是赴某某外企工程师的职位都是属于后者。

  2.IBM为什么要做测试外包?

  可以降低成本和风险,在IBM工作的人分为Regular和Contractor(也称为Vendor),Regular是IBM正式员工。Contractor是合同工,就是我们所说的外包。Contractor不按IBM工资标准,也不享受IBM薪酬福利。假如08年的经济危机真的影响到了中国,IBM大可以释放一部分Contractor来降低成本,而不需要裁自己的正式员工。(好在这件事情对IBM China并没有任何影响),此外,Contractor的各种保险都是由乙方公司也就是外包公司负责的,所以出现什么事情的话,也是由外包公司负责,IBM不需要承担风险。

  3.Contractor属于IBM员工么?

  完全不属于,跟Contractor有关的只是外包你到IBM的外包公司。

  4.薪酬

  其实无论你去哪家外包公司,IBM给外包公司的钱都是固定的。你的薪水和福利待遇,完全看外包公司对你的“剥削程度”。外包公司扣掉给你交的四险一金,运营成本,想要的利润以后,剩下的就是你的工资了。所以,只要你会侃价,去哪家外包公司都一样,工资都会达到一个统一的水平。大概范围是:6500+ 到 8500+,至于怎样从6到8,就全评你个人的专业技术和经验了,这点还是相当的公平。

  5.福利

  在此说明一点,无论去哪家外包公司,4险一金的基数也不会是按照100%来交的,比如你的薪水是7k,那么公司会按照一定的系数来给你交4险一金,有的是按照30%,有的是按照50%。这个才是挑选外包公司的关键。因为有些公司表面给的工资很高,但实际上,4险一金给上的很少,这样的话,其实未必有工资低但福利待遇好的公司划算。因为工资高的话,相应的扣的个人所得税也多了,而如果公司将这部分钱交了住房公积金医疗保险等,这些钱是不需要缴税的,并且你交个人住房公积金医疗保险的同时,公司也是要按照比例交这部分钱的。

  6.做外包测试的优点

  做外包测试的优点不少

  第一,你可以接触到很多其他公司接触不到的软硬件产品。比如在IBM,所有的软件我们都是可以在内网中使用的,而AIX,IBM小型机等等,也都很容易搞到。而在微软,我的一个朋友是做Windows7测试的,在微软还没正式发布以前,这些很玄的东东他们就可以上手,这个真是让人羡慕。

  第二,可以跟同事学到很多技术。在这种大型外企中,你接触到的同时不是名校的博士就是名校的硕士,海归等等,如果想跟他们学点什么的话,没有人会对知识吝啬。

  第三,会有一些培训。先不说Team的内部同事之间的互相培训,在平时每隔一段时间,也会有很多其他Team的同事会做一些新技术的培训讲座,这些讲座只要你有时间,都是可以去听的。

  7.做外包测试的缺点

  缺点一:做任何事情不可能没缺点的,做外包测试,最大的缺点就是缺少所谓的归属感。因为打你入职那天起,就是在甲方公司工作的,平时根本不需要回外包公司。很多人说看着旁边不是Regular就是其他外包公司来的Contractor,会觉得没有归属感。很多外包公司在这方面做出了努力,比如在你过生日的时候,外包公司会给你订一个大蛋糕送过来;每逢过节都送一些礼品和购物券;组织春游秋游等等。至于这些事情能不能增加归属感,就是仁者见仁,智者见智的事情了。

  缺点二:很多开源产品在公司是不允许使用的(例如Hibernate,主要就是因为它需要遵循的开源协议),而很多外面平时很常用的软件也没机会再使用(比如MySQL,在IBM一般都用DB2 or Derby)

  缺点三:对IBM产品产生依赖性会比较麻烦。很多Contractor在IBM都会用Rational Application Developer或者是Rational Softeware Architect,因为它们的功能实在是太强大了。不过我一般还是选择用Eclipse,因为我怕离开IBM的时候,外面没公司买得起这些软件。

  缺点四:很少有白盒测试。如果你一心想来这些外企做白盒测试,我觉得希望会比较渺茫,因为China这边很少有代码,所以做白盒测试的可能性就小了很多。最多是有时会针对一些API来用JUnit来写一些代码。

  缺点五:做性能测试的不多,如果你以前是用LR等工具做性能测试的,那么来到这里会没用武之地(可以去HP做外包,LoadRuner是属于它的,我朋友在那里不但会常用,还会有免费培训),因为IBM的性能测试要么是自己写一些脚本,要么就是用Rational Performance Tester。

  缺点六:不要以为在IBM就会都用功能自动化测试,其实大部分工作都是黑盒手工测试。Rational Function Tester用的机会很少。不过每个Team发展都后期,都会自己写一点Automation Tools,来尽量简化自己的劳动,Shell,Bat脚本,Java程序等等。

  8.加班

  这点是我觉得做外包测试做爽的事情,因为在外企,根本很少加班。(强烈推荐那些加班加得伤心的人来这里疗伤)更爽的是早晚上下班并不需要刷卡,虽然我们也有门卡,但是纯粹是用来开门的,早晚都不需要太在意时间,当别人8点55分在马路上狂奔的时候,你可以悠闲的走着。

  加班的情况也有两种:

  一是项目特别特别紧,而你又没办法按时干完活,这个时候你就可以选择晚上晚走一点,加一会班。(其实每天需要干多少活是从项目一开始Leader就分配好了的,每天需要自己安排,Leader只会在项目快结束的时候才会关注你剩下多少活没有干,所以一般我都选择第二天多干点,坚决按点吃饭呵呵)

  再就是跟老外开电话会议,而开会时间是他们的早晨。这种情况的话,需要在公司等到8点半(这段时间是自由的),也就是他们上班,然后开1个小时的会。不过这种电话会议完全可以回家用家里的电话拨免费400上去去听。

  9.技能要求

  不要瞧不起我们这帮被“人贩子”卖掉的人,其实做外包测试,需要的技能还是很高的。很多自称“精通SSH的高手”,就连外包公司的笔试第一关都过不去。但也不要将测试外包想得太难。想做外包测试工程师,无外乎需要满足一下几个条件:

  (1)本科学历(这个是最低要求,如果是硕士被录取的希望更大点)

  (2)2年以上Java开发或者Java相关项目测试经验

  (3)Java基础(相信混Javaeye的这个都没问题)

  (4)有测试相关的经验

  (5)最好会使用一些Linux基本命令

  10.是否有转正的机会

  很多人都关心这一点,问是否干了一段时间之后,就转为Regular。转是肯定有转的,但不是每个人都能转,主要看个人的机遇和能力。一般干外包干个2,3年,都会考虑这件事情,要么Team觉得你是有用之才,就留下转了,要么就继续晃荡着,直到你自己选择走人。

  11.为什么是外包测试,不是外包开发

  其实也是有外包开发的职位的,只不过比较少而已。这种大型外企,一般的coding都放在的国外,所以即使是Regular,也是测试工程师居多。

  一时间只想到了这么多,如果有朋友对哪些问题还有疑问,欢迎回帖,我会以Q&A的方式贴到原文中补充。

延伸阅读

文章来源于领测软件测试网 https://www.ltesting.net/

TAG: 揭秘 软件测试 实施 外包 项目


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