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毕业生求职六大步骤
又到校园招聘时节，毕业生也开始为即将到来的毕业求职做准备。鉴于应届毕业生大多没有求职经历，面对网上众多技巧经验可能眼花缭乱一时不知求职到底... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-29
几个常见软件测试题目
1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 　　2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。　　3.软件测试的类型有那些?分别比... ...全文
IT新贵发表于 2008-05-21
李开复：21世纪最需要的7种人才
李开复：21世纪最需要的7种人才我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。一个真正的创新实践者每一次... ...全文
selina_cj 发表于 2008-05-16
参加东软定制班笔试和面视的一点点经历[转]
参加东软定制班笔试和面视的一点点经历[转] 前些天，大概是3月20号，东软公司来我们学院招聘09届毕业生的定制班。我参加了东软的笔试和面试，下面... ...全文
selina_cj 发表于 2008-05-12
大学时代影响我的人生的10件大事
在大学里我对人生有了新的认识,也想清楚了很多问题.大一时候曾经迷茫,大二也曾经郁闷,"郁闷"似乎是现在大学生的口头禅.今天,这些感觉正随着时间慢慢... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-07
35岁技术生涯即告终结--IT人“升级”四大选择
　“35岁，技术生涯即告终结。”这种说法在IT界得到众多人认可，也令很多IT人为自己的未来担忧。其实，如果从另一个角度来理解，技术生涯结束，意味... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
总结关于找工作的20条经验
07年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家... ...全文
seanhe 发表于 2008-05-05
如何成为一名出色的技术及研发工程师
古往今来，对于人才的定义及如何能成为人才，众说纷纭。且不说古人是如何定义的，就18世纪60年代工业革命以来，我们就经历若干个阶段：从最... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-22
唐骏为什么能不断增值(图)
加盟新华都，10亿天价转会费，转战传统行业……在离开互联网之际，唐骏依然为互联网贡献了不少新闻。从微软的1亿元，到盛大的5亿元，再到新华都... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-22
做技术,切不可沉湎于技术
[1]好好规划自己的路，不要跟着感觉走！根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-03
工作效率和薪水加倍七秘诀
如果问“你想不想使自己的收入加倍”，我猜每个人的答案都是“YES”，如果我继续问：“你相不相信现在你的收入会加倍”，我想有一些人可能会... ...全文
seanhe 发表于 2008-04-03
软件测试四大“魅力”吸引跳槽
其一，入行相对容易。由于测试人才的相对稀缺，企业招聘难度较大，因此企业在招聘软测人员时，主要看重项目经验、技术能力，而对学历、年龄、性别等... ...全文
seanhe 发表于 2008-03-12

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