仆人式领导敏捷领导力大挑战(3)

发表于:2012-06-04来源:InfoQ作者:Badri Srinivasan 标签:领导力
这也与《 敏捷 宣言》所阐述的价值观和原则有着直接的关联。敏捷宣言的核心价值观17注重个人与互动,胜于过程与工具,将个人与互动放在中心位置,

  这也与《敏捷宣言》所阐述的价值观和原则有着直接的关联。敏捷宣言的核心价值观17“注重个人与互动,胜于过程与工具”,将个人与互动放在中心位置,恰恰与仆人式领导个人至上的价值观不谋而合。

  《敏捷宣言》16有一条关键原则 ——“围绕被激励起来的个体构建项目,为他们提供所需的环境和支持。”这又与仆人式领导的关怀角色直接对应起来,关心员工成长,体贴员工感受,是可以加强竞争优势的。

原文转自:http://www.ltesting.net

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