目前很多大厂都在降本增效，软件测试岗位首当其冲，基本的非核心的软件测试工作全部外包。软件测试工程师岗位在未来是否还能体面的存在？ 领测老贺认为：企业最原始的需求就是节省成本，也就是软件测试的成本必须低于软件运行失败所造成的损失成本，如果在企业中软件测试的工作量不是连续的，那短期进行软件测试外包确实是最优选择！ 但是随着公司业务的扩大，当软件测试的工作量可以连续运行的时候，通常公司都会雇佣全职的软件测试工程师，以进一步提高质量，降低成本，让企业的利益最大化！ 虽然有的大公司也会选择外包软件测试工作，但是请注意，外包的…
你可能并不是一个IT行业的从业者，也可能是第一次听说软件测试工程师这个岗位。但由于看了某个网站的广告，或者听某个人说可以花钱培训软件测试技术，入职软件测试工程师岗位，于是动了这方面的心思。 但是互联网上有很多地方说：软件测试培训是个骗局！ 如果你刷到了这篇文章，那请你停一下，仔细听听一个做了20多年软件测试相关工作的技术人员，给你仔细分析一下其中的道理，文章有点长，你需要有点耐心！我会从三个部分阐释： 1.谁在制造焦虑？为什么他们制造焦虑？ 2.软件测试培训机构如何通过焦虑进行收割？ 3.软件测试培训骗局揭秘！ 开…
最近在网上发现一篇文字记录2012年《[视频]作为测试经理如何有效管理好你的软件测试团队》的文字内容，感谢记录的人，我也保存一下。顺便将演讲中的PPT重点截图也放上来，一并保存了！。由于是现场速记，过度的口语化，所以文字有很多错误和不通顺的地方，整理文字就耗费了好几个小时。文字可能还是有不通顺的地方，还请大家见谅！ 演讲主题“如何管理你的软件测试工作”主题活动以软件测试为切入点，分享如何在不同规模，不同诉求的企业情景下，最大限度的利用现有资源，通过测试维护软件质量。 以下是领测老贺的演讲实录： 今天我们谈点什么呢?…
测试必须以目标为导向！质量是为企业服务的，不应该以质量的名义绑架企业，企业的基因决定了她的质量策略！如何知道企业的质量基因？ 作为专业的软件测试工程师，为了提升我们的软件测试技能，我们学习了很多知识，如：配置管理、自动测试、性能测试、用例设计、数据库等等。但是在实际工作过程中我们真的在有效应用这些测试技术吗?你是否不经意之间对是否真的需要这么多的软件测试技能产生怀疑那? 当你产生怀疑的时候，看了那么多的人还在一直鼓励着大家学习这些测试技能，你是否这样安慰自己：只是由于我所在的团队不够专业，如果我在一个专业的精英团队…
作为测试经理如何有效管理好你的软件测试团队 本视频是2012年7月5日由CSND CTO俱乐部举办的第82期活动，主题是“作为测试经理如何有效管理好你的软件测试团队”，同时也是软件测评技术专业委员会成立以来的第二场线下活动。 领测老贺作为软件测评技术专委会会长、做了本次的主讲嘉宾。 本次会议的主题简介：公司无论大小，质量都会成为企业的生命线，但是质量的管理是有成本的，初创企业和世界500强对质量的容忍度肯定不一样。希望借这个机会以软件测试为一个切入点，和各个公司分享如何在不同规模，不同诉求的企业情景下，最大限度的利…
2013年5月应邀接受了CSDN记者的专访，距今已经十年了。整理文章，将这篇专访也保存一下吧 随着软件规模的不断增大和软件复杂性的日益增加，软件测试也显得越来越重要，为了让更多的人认识软件测试行业，社区之星第26期采访了领测软件测试网创始人贺炘，探讨软件测试从业人员的地位、就业和发展现状等热点问题。 贺炘，领测国际科技有限公司首席软件测试专家、ISTQB国际软件测试认证委员会认证讲师、CSTQB中国区专家组资深专家、CSDN软件测评技术专业委员会会长、北京软件行业协会测试工作委员会副秘书长、中国软件服务外包标准评审…
