目前很多大厂都在降本增效，软件测试岗位首当其冲，基本的非核心的软件测试工作全部外包。软件测试工程师岗位在未来是否还能体面的存在？
领测老贺认为：企业最原始的需求就是节省成本，也就是软件测试的成本必须低于软件运行失败所造成的损失成本，如果在企业中软件测试的工作量不是连续的，那短期进行软件测试外包确实是最优选择！
但是随着公司业务的扩大，当软件测试的工作量可以连续运行的时候，通常公司都会雇佣全职的软件测试工程师，以进一步提高质量，降低成本，让企业的利益最大化！
虽然有的大公司也会选择外包软件测试工作，但是请注意，外包的都是低端工作量，核心的测试管理，设计工作都是自己的全职员工！这样企业的核心技术岗位就会稳定，而可替换的工作量岗位就要看成本了。
所以软件测试外包岗位是否体面，要完全看你所从事的岗位的技术含量和不可替代性！核心逻辑还是到底你的价值只是便宜好用，还是在提供高技术的同时，还能做到质优价廉了!
这里领测老贺多说一句，在成年人的世界里，如果你实力不济，那所谓的体面只是一厢情愿的空中楼阁而已！
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