目前很多大厂都在降本增效,软件测试岗位首当其冲,基本的非核心的软件测试工作全部外包。软件测试工程师岗位在未来是否还能体面的存在? 领测老贺认为:企业最原始的需求就是节省成本,也就是软件测试的成本必须低于软件运行失败所造成的损失成本,如果在企业中软件测试的工作量不是连续的,那短期进行软件测试外包确实是最优选择! 但是随着公司业务的扩大,当软件测试的工作量可以连续运行的时候,通常公司都会雇佣全职的软件测试工程师,以进一步提高质量,降低成本,让企业的利益最大化! 虽然有的大公司也会选择外包软件测试工作,但是请注意,外包的…

2023年11月22日 0条评论 607点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文

缘起: 继续翻以前的文章,找到一段聊天记录,当时应该用的还是MSN吧,也是在2007年的某一天吧,距今已经16年的光景了。 如果你现在已经是管理角色了,有了设计绩效考核的责任,我想提醒的一点是:你考核什么就会得到什么,考核不是为了公平的发工资,而是作为管理者,通过这种方式,带领团队去一个你心神向往的地方,考核是手段,不是目的。   背景: 同某公司测试部经理关于测试人员绩效考核的讨论,由于保密的原因隐去了对方的姓名。 讨论并没有结束,尤其是有效的度量指标是什么还在思考中。 测试过程中我们有很多的度量数据,…

2023年8月5日 0条评论 733点热度 0人点赞 领测老贺 阅读全文